ไขปัญหาแรงงาน วันพุธที่ 27 กุมภาพันธ์ 2562

  • 27 February, 2019
  • อโศก ศรีจันทร์
ค่าจ้างขั้นต่ำในปีใหม่นี้ มีแนวโน้มจะได้รับการปรับสูงขึ้นต่อเนื่อง

1. รมว. กระทรวงแรงงาน คาดหวังว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะได้รับการปรับสูงขึ้นต่อเนื่อง จับตาการประชุมในเดือนส.ค. ปีนี้

      นางสวี่หมิงชุน รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานไต้หวันกล่าวให้สัมภาษณ์แสดงจุดยืนเมื่อเร็วนี้ว่า จะพยายามปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำต่อไป ส่วนจะปรับขึ้นเท่าไหร่ ต้องรอมติในที่ประชุมคณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งจะจัดการประชุมในเดือนสิงหาคมของปีนี้

      ต่อคำให้สัมภาษณ์ของรมว.แรงงานที่กล่าวว่า จะพยายามให้มีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำนั้น กลุ่มตัวแทนของฝ่ายนายจ้างกล่าวว่า ยังเป็นการเร็วเกินไปที่จะพูดเช่นนั้น ทั้งสภาอุตสาหกรรมและสภาหอการค้าไต้หวัน ซึ่งเป็นตัวแทนของกลุ่มนายจ้างกล่าวว่า อัตราค่าจ้างจะปรับขึ้นหรือไม่ ต้องดูจากดัชนีหลายตัว โดยต้องดูแนวโน้มของภาวะเศรษฐกิจ ใช่ว่ารมว.กระทรวงแรงงานจะเป็นคนตัดสิน ต้องรอการประชุมในเดือนสิงหาคมปีนี้ค่อยมาว่ากัน

ค่าจ้างขั้นต่ำมีแนวโน้มจะได้รับการปรับขึ้นต่อเนื่องในอัตราส่วนที่ไม่น้อยกว่าปีก่อนๆ

      แม้สถานการณ์ทางเศรษฐกิจทั้งของโลกและในไต้หวัน จะได้รับผลกระทบจากสงครามการค้าระหว่างสหรัฐอเมริกาและจีนแผ่นดินใหญ่ ส่งผลให้มีแนวโน้มซบเซา รวมถึงมูลค่าการส่งออกของไต้หวันลดลงถึงขั้นติดลบ แต่เนื่องจากไต้หวันจะจัดการเลือกตั้งประธานาธิบดีในต้นปีหน้า กลุ่มแรงงานคาดหวังว่าจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ หลายฝ่ายเห็นว่า พรรครัฐบาลเพื่อที่จะดึงดูดเสียงสนับสนุนจากกลุ่มแรงงาน โอกาสที่จะปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างต่อเนื่องมีสูงมาก และอัตราส่วนที่จะปรับขึ้นก็ไม่น่าจะต่ำจนเกินไป ดังนั้น ในที่ประชุมคณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำในเดือนสิงหาคมปีนี้ จะปรับขึ้นร้อยละ 5 ค่าจ้างขั้นต่ำจะปรับเป็น 24,255 เหรียญหรือไม่ เป็นประเด็นที่ได้รับการจับตามองอย่างยิ่ง

แรงงานต่างชาติเป็นกลุ่มที่ได้รับประโยชน์โดยตรงจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ

            นับตั้งแต่พรรคดีพีพีขึ้นบริหารประเทศเมื่อปี 2559 เป็นต้นมา มีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำติดต่อกันมา 3 ปีแล้ว ในอัตราส่วนเฉลี่ยร้อยละ 5 ครั้งล่าสุดเมื่อปีใหม่ 2562 ที่ผ่านมา เพิ่งจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำที่เป็นรายเดือนในอัตราส่วนร้อยละ 5 เป็น 23,100 เหรียญไต้หวัน และส่วนที่เป็นรายชั่วโมงสำหรับแรงงานท้องถิ่นที่ทำงานเป็นรายชั่วโมงในอัตราส่วนร้อยละ 7.14 เป็นชั่วโมงละ 150 เหรียญไต้หวัน และการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำครั้งล่าสุดนี้ ต้นทุนด้านแรงงานของผู้ประกอบการต้องเพิ่มขึ้น 20,683 ล้านเหรียญไต้หวัน

3 ปีที่ผ่านมามีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำติดต่อกันในอัตราส่วนเฉลี่ยร้อยละ 5

2. ไต้หวันให้ความสำคัญต่อปัญหาการโอนเงินของแรงงานต่างชาติ อนุญาตให้ธุรกิจนอกสถาบันการเงิน 2 ราย ทดลองทำธุรกรรมโอนเงินสำหรับแรงงานต่างชาติเป็นเวลา 1 ปี โดยให้เริ่มดำเนินการอย่างช้าภายในเดือนพฤษภาคมปีนี้ เมื่อเปิดดำเนินการแล้ว แรงงานต่างชาติจะสามารถโอนเงินที่ร้านสะดวกซื้อได้ตลอด 24 ชั่วโมง ซึ่งปลอดภัย รวดเร็วและค่าโอนถูก

ภายในเดือนพฤษภาคมปีนี้ แรงงานต่างชาติจะสามารถโอนเงินที่ร้านสะดวกซื้อได้ตลอด 24 ชั่วโมง ซึ่งปลอดภัย รวดเร็วและค่าโอนถูก

3. เตือน อย่าขับขี่รถมอเตอร์ไซค์โดยไม่มีใบขับขี่ เพราะอาจถูกตรวจพบได้ง่าย แม้จะไม่ถูกตรวจพบแต่เมื่อเกิดอุบัติเหตุไปชนคนอื่นหรือถูกคนอื่นชนแล้วจะเกิดปัญหา

4. แรงงานไทยที่หลบหนีนายจ้าง ควรเข้ารายงานตัวเดินทางกลับประเทศก่อน 30 มิ.ย. ปีนี้ ซึ่งจะได้รับสิทธิ์ลดหย่อนค่าปรับและไม่ถูกบันทึกในบัญชีดำห้ามเข้าไต้หวัน